De meeste van mijn oud-studiegenoten van de opleiding Informatiekunde aan de Vrije Universiteit zijn inmiddels wel onder de pannen. Waar het in de mainstream IT branche nog steeds lastig blijkt om een baan te vinden als starter, wordt er in de zoekmachine marketing branche nog altijd druk gerecruit. Hoe dan ook, het is belangrijk om je te onderscheiden van die 150 andere sollicitanten. Dat kan op veel manieren tegenwoordig; sollicitanten worden steeds innovatiever op dat vlak. In dit artikel beschrijf ik 3 voorbeelden hoe jij je ook als een interactieve sollicitant 2.0 kunt profileren 😉

Presenteer jezelf via Prezi

In januari las ik op Rectec.nl het artikel van Elsa van Bruggen die zichzelf presenteerde via Prezi. Elsa had een interactieve presentatie van zichzelf gemaakt. Vernieuwend en fris. Dit leidde tot leuke feedback in de comments en vele Retweets op Twitter. Ik ben dank ook erg benieuwd of zij al een baan heeft gevonden!

Maak een Infographic van je CV

Er zijn maar weinig mensen die een Infographic van hun CV kunnen maken. Er zijn er nog minder die het ook daadwerkelijk doen.

Het voorbeeld van Michael Anderson is erg tof (klik voor een grotere variant).

michael-anderson-resume-infographic

Via: http://theportfolio.ofmichaelanderson.com/portfolio/resume-infographics/

Adverteer op de naam van Creative Directors  – The Google Job experiment

Zoals Hank Moody in Californication eerlijk toegeeft: iedereen googlelt zichzelf wel eens. Zo ook de Creative Directors waar je wellicht een gesprek mee zou willen hebben omdat je voor hen wilt komen werken….

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg[/youtube]

3 thoughts on “Innovatief solliciteren doe je zo!

  1. @steven, leuk dat je naar mijn prezi verwijst, dankjewel! Ik heb ondertussen een baan gevonden. Sterker nog, ik ben aangenomen bij het eerste bedrijf waar ik het naartoe stuurde en heel graag wilde werken. Ik ben alweer sinds 1 maart aan de slag 🙂

  2. Pingback: Recruitment 2.0 door Netwerven - Vincent van Scherpenseel on UX & Web

Leave a reply

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> 

required