<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SEO Consultant Steven over: SEO, Linkbuilding, Webconcepten en Social Media &#187; Michael Anderson</title>
	<atom:link href="http://www.vanvessum.nl/tag/michael-anderson/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.vanvessum.nl</link>
	<description>Alles wat Steven interesseert en de moeite waard vindt om te delen!</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 07:53:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Innovatief solliciteren doe je zo!</title>
		<link>http://www.vanvessum.nl/algemeen/innovatief-solliciteren-met-behulp-van-google-en-prezi/</link>
		<comments>http://www.vanvessum.nl/algemeen/innovatief-solliciteren-met-behulp-van-google-en-prezi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 May 2010 07:35:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steven van Vessum</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Elsa van Bruggen]]></category>
		<category><![CDATA[google job experiment]]></category>
		<category><![CDATA[Google sollicitatie]]></category>
		<category><![CDATA[Infographic CV]]></category>
		<category><![CDATA[Infographic resume]]></category>
		<category><![CDATA[Michael Anderson]]></category>
		<category><![CDATA[Presentatie sollicitatie]]></category>
		<category><![CDATA[Sollicitatie prezi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vanvessum.nl/?p=762</guid>
		<description><![CDATA[De meeste van mijn oud-studiegenoten van de opleiding Informatiekunde aan de Vrije Universiteit zijn inmiddels wel onder de pannen. Waar het in de mainstream IT branche nog steeds lastig blijkt om een baan te vinden als starter, wordt er in de zoekmachine marketing branche nog altijd druk gerecruit. Hoe dan ook, het is belangrijk om [...]
No related posts.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De meeste van mijn oud-studiegenoten van de opleiding Informatiekunde aan de Vrije Universiteit zijn inmiddels wel onder de pannen. Waar het in de mainstream IT branche nog steeds lastig blijkt om een baan te vinden als starter, wordt er in de <a title="Zoekmachine marketing vacatures" href="http://www.google.nl/#hl=nl&amp;source=hp&amp;q=zoekmachine+marketing+vacature&amp;aq=f&amp;aqi=g1&amp;aql=&amp;oq=&amp;gs_rfai=&amp;fp=4beea75983fe112a">zoekmachine marketing branche nog altijd druk gerecruit</a>.<a title="Zoekmachine marketing vacatures" href="http://www.google.nl/#hl=nl&amp;source=hp&amp;q=zoekmachine+marketing+vacature&amp;aq=f&amp;aqi=g1&amp;aql=&amp;oq=&amp;gs_rfai=&amp;fp=4beea75983fe112a"> </a>Hoe dan ook, het is belangrijk om je te onderscheiden van die 150 andere sollicitanten. Dat kan op veel manieren tegenwoordig; sollicitanten worden steeds innovatiever op dat vlak. In dit artikel beschrijf ik 3 voorbeelden hoe jij je ook als een interactieve sollicitant 2.0 kunt profileren <img src='http://www.vanvessum.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
<h2>Presenteer jezelf via Prezi</h2>
<p>In januari las ik op <a title="Rectec" href="http://www.rectec.nl/">Rectec.nl</a> <a title="Elsa van Bruggen Prezi rectec" href="http://www.rectec.nl/2010/01/14/ik-ben-elsa-een-cv-presentatie/">het artikel van Elsa van Bruggen die zichzelf presenteerde via Prezi</a>. Elsa had een interactieve presentatie van zichzelf gemaakt. Vernieuwend en fris. Dit leidde tot leuke feedback in de comments en vele Retweets op Twitter. Ik ben dank ook erg benieuwd of zij al een baan heeft gevonden!</p>
<h2>Maak een Infographic van je CV</h2>
<p>Er zijn maar weinig mensen die een Infographic van hun CV kunnen maken. Er zijn er nog minder die het ook daadwerkelijk doen.</p>
<p>Het voorbeeld van Michael Anderson is erg tof (klik voor een grotere variant).</p>
<p><a href="http://www.vanvessum.nl/wp-content/uploads/2010/05/michael-anderson-resume-infographic.jpg"><img class="aligncenter size-medium wp-image-763" title="michael-anderson-resume-infographic" src="http://www.vanvessum.nl/wp-content/uploads/2010/05/michael-anderson-resume-infographic-300x231.jpg" alt="michael-anderson-resume-infographic" width="300" height="231" /></a></p>
<p>Via: <a title="Michael Anderson infographic" href="http://theportfolio.ofmichaelanderson.com/portfolio/resume-infographics/">http://theportfolio.ofmichaelanderson.com/portfolio/resume-infographics/</a></p>
<h2>Adverteer op de naam van Creative Directors  &#8211; The Google Job experiment</h2>
<p>Zoals Hank Moody in Californication eerlijk toegeeft: iedereen googlelt zichzelf wel eens. Zo ook de <strong>Creative Directors</strong> waar je wellicht een gesprek mee zou willen hebben omdat je voor hen wilt komen werken&#8230;.</p>
<p><a href="http://www.vanvessum.nl/algemeen/innovatief-solliciteren-met-behulp-van-google-en-prezi/"><em>Click here to view the embedded video.</em></a></p>
<p>No related posts.</p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.vanvessum.nl/algemeen/innovatief-solliciteren-met-behulp-van-google-en-prezi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

